時代は、変わる。
一歩先を、創れ。

進化する製造業の先端を楽しみたいなら、この会社は面白い。
アイデア、技術、柔軟性、チーム力、そして培った信頼で
業界の「一歩先」を自ら生み出し、世の中を変えていく。

製造業のいま

とてつもない速度で進む技術変革。新しい技術へシフトする「ものづくり」を支える生産設備は、
需要拡大の一方、エンジニア不足で供給遅れに。製造業は「ものを造れなくなる」リスクに直面しています。

  1. 技術変革が
    桁違いの速さ
  2. 生産状況の変化で
    設備需要が拡大
  3. エンジニア不足で
    設備が間に合わない

FAエンジニアが、未来を創るかもしれない。

成長が著しい業界だから、新しい技術が生まれる。驚きとワクワクを求めて人が集まり、化学反応を起こす。
技研システックが50年間で培った技術力とFAエンジニアの融合が、未来を創る土台になります。

技研システックで得られる経験

世界規模のメーカーと直接取引。大規模なライン設備の製造も、最先端の実証機開発も手がけます。
少ない人数で複数プロジェクトを並走させる技研システック。一人一人が主役です。

  • 写真:開発・設計から設置・調整まで全ての工程に携わる

    開発・設計から設置・調整まで
    全ての工程に携わる

    各プロジェクトは、設計、組付、制御の 各担当エンジニアが協力して作業。 
    工程の全てを自分事で経験できます。

  • 写真:繰返し作業は無い毎回、違うものをイチから創る

    繰返し作業は無い
    毎回、違うものをイチから創る

    新しい仕様、技術。
    膨大な部品の統合、複数協力会社の調整。小さいものでも数㎡ある生産設備。
    ダイナミックな仕事ができます。

  • 写真:50年以上の実績世界規模のメーカーと取引

    50年以上の実績
    世界規模のメーカーと取引

    ベテラン社員から仕事や勉強会で技術伝承。お客様に鍛えられた品質レベルと脈々と受け継がれる技術力を体得できます。

制度

生産設備の開発は、毎回ゼロからのスタート。一人一人が自ら考え、造り上げていきます。そんな社員を支え、育てるための、様々な制度や取り組みがあります。

  • フレックスタイム

    コアタイム無し (1日8時間×1ヶ月の所定勤務日数)

  • 休暇制度

    リフレッシュ休暇、
    長期療養休暇など

  • 社員活動への表彰

    自主的な現場改善活動や
    技術開発活動の 奨励と表彰

  • 検定試験の受検支援

    試験の受検料を3回まで
    会社が補助

  • 誕生日祝い

    誕生日にケーキでお祝い
    (持ち帰り用ホールケーキをプレゼント)

  • 各種表彰

    永年勤続、スローガン
    投票、VEなどの表彰

  • 社内勉強会

    熟練技術者が講師になり、
    勉強会を実施(月1回)

社員インタビュー

生産用設備を開発・設計・製造している技研システック。 社員の毎日について、仕事のエピソードなど真面目な話から、
休憩時間の過ごし方、就業後や休日のことなど、プライベートな話題まで紹介します。

休日は「推し活」に励んでいます

Oです。設計開発課で電気制御の仕事をしています。僕の推しは「自衛隊」。航空機や戦車が大好きで、大学生の頃から追っかけています。飛行ショーや空包射撃展示会などの開催案内を見つけては、全国いろんな場所へ。休日はもちろん、有給休暇を取って出かけることも。もちろん、仕事の状況と見合わせてですが。
高校の頃はレトロパソコンが好きだったんですよね。これ!と思ったことに深く熱中するタイプなんだと思います。技研システックには、そんなオタク気質の人も何人もいますし、それぞれの「好き」を追求する姿を、自由に放っておいてくれるので、推し活もしやすいです。休日の推し活がまた、仕事へのやる気をくれる好循環になっています。

バンド活動でギターを演奏

設計の仕事をしているSです。転職で入社した時からずっと、仕事とバンド活動を両立しています。「AVOCADO BOYS」という7人組のインディーズバンドで、趣味という言葉に収めるのはちょっと違うくらい、けっこう本気で取り組んでいます。
技研システックに来てからの方が、バンド活動との両立がしやすくなりました。設計の仕事は一気に集中せねばならない時もあり、いつも定時で帰ることができるわけではありません。でも、有給休暇が取りやすいことや、コアタイムの無いフレックス勤務、在宅ワークもOKな環境などを活用して、両方真剣に楽しんでいます。
家族もいるので、しっかり収入を得ながらバンドも本気でできるのはありがたいこと。それが認められる環境で、モチベーションも上がります。

部活第1号はラーメン部

ラーメン好きの男が3人集まって、自然発生的にラーメン部が発足しました。主な活動は、お互いが行ったラーメン店で食べたものを写真に撮り、味や魅力を報告し合うというもの。仕事柄出張もよくあるので、全国各地のラーメン情報が集まってきます。部長のOは「毎日でもラーメンを食べられる!週8でも構わない」という無類のラーメン好き。部員のGとSは「まだまだ週3が限界か…」とつぶやいているので、部長の座は揺るぎません(笑)。共通の趣味があるのは、チームワーク良く仕事をしていくための潤滑油にもなってくれます。食べすぎには気を付けて、健康的に部活動に励みましょう!
他にも色々な趣味をもったおもしろい社員たちが...。詳しくは↓から!

応募から内定までの流れ

応募前に、エンジニアによる会社案内とカジュアルな面談ができます。どんな会社なのか?仕事の内容は?休憩時間の過ごし方は?
など、まずは色々と聞いたり見たりしてください。

  • STEP
    会社見学・面談
    • まずはお電話ください。 一度ご来社いただき、会社見学と、社員との面談をしていただきます。
      ※状況により 会社見学を中止または延期させていただくことがあります。
  • STEP
    応募
    • 当社を気に入ったら応募してください。
  • STEP
    面接
    • 適性など、確認させていただきます。数日以内に結果をご連絡します。
  • STEP
    条件提示
    • 待遇面の条件をお知らせします
  • STEP
    入社意思確認・内定
    • 条件に同意いただいたら「内定」です。

募集要項

現在は3職種を募集しています。会社見学とカジュアル面談からスタートできます

機械設計エンジニア

生産設備の構想・メカ設計
3D-CAD図面

制御設計エンジニア

生産設備の制御設計
ラダー/ロボットプログラム
電気ハード回路

組付け・製作エンジニア

生産設備の組付け・調整
部品の加工・製作